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领导者的8种新思维之五:求同思维与求异思维的差别

管理培训研发部
1、求同思维
    求同思维的最大特点是强调和肯定事物的共性,习惯于遵循常规,按照已有的观念和原则运作。它的优点是:
表1-1  求同思维的优缺点
优点 缺点
能够强化已有的认识成果 容易使思维闭塞,思维僵化,坐失良机
减少认识成果运用于领导实践的中间环节 难以做到开拓创新
    2、求异思维
    所谓求异思维,就是善于从常规求同思维的相反方向去研究和思考问题的思维方式,也称逆向思维。求异思维的特点是:
表1-2  求异思维的特点
序号 内容
1 不囿于现有结论
2 不迷信教条和屈从于任何权威
3 从对人们通常认为完美无缺或不存疑义的现有结论的反面加以思考和分析、审查,并从中找出缺陷与不足
4 不受任何先验模式的束缚
5 勇于突破一般性思维的常规范例,以求得独到、开拓、创新的结果
6 具有明显的否定性、多维性和开创性
运用逆向思维巧解问题
  大家非常熟悉司马光砸缸的故事。在救人困难的情况下,司马光急中生智,不直接拉人出水,而拿起石头砸破水缸,让水流出,使落水的孩子得救。
野生动物园的诞生是由于在传统的动物园内,无精打采的动物被关在笼子里让人参观,显得了无生趣。于是有人反过来想,把人关在活动的“笼子”里(汽车中),便可以更真实地欣赏大自然中动物的面貌了。
  1901年,伦敦举行了一次“吹尘器”表演,它以强有力的气流将灰尘吹起,然后收入容器中。而一位设计师却反过来想,将吹尘改为吸尘,岂不更好?根据这个设想,研制成吸尘器。