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企业管理培训经典40:你是成功者吗?

易发久
  自1995年开始,我换了一个崭新的职业一一成功潜能训续师。这名词在当时的国内还比较陌生,因此我也许就是国内最早的一批专职从事“成功训练”的训练师之一了。
  当时,我刚经历过一次破产,正处于人生的低谷时期,几乎一贫如洗。就这样,在艰难中我开始推广本书即将向你展示的这套成功策略。我可以自如地回答听众或学员们各式各样的提问,然而,最令 我到尴尬的是人群中突然有人站起来,大声地问:“易老师,你一直在教他人如何成功,请问,你自己是一个成功者吗?”
  第一次被这样问时,我被噎了半天,场面之尴尬可想而知。
  这个问题对当时的我来讲,其实是一个“陷阱”:如果我回答“是”,场下可能哄堂大笑,因为种种迹象表明,我除了精神状态颇佳外,其他方面的生活境遇,明眼人一看便知不怎么样;如果我回答“还不是”,场下仍然可能哄堂大笑,因为他们立即心里会说:“既然你不是成功者,你有什么资格教他人如何成功?你还是先把自己教成功吧!”
  几千年来,人们都在谈论成功,关于成功的论述数不胜数。然而把成功当做一项专门学问来系统地加以研究,并研究出成功的规律,提炼出成功的方法,进而推广成功的策略者,则少之又少。
  人们常常凭经验行事,久而久之就习惯了听成功者来讲述自己的成功经历,分享他们的成功经验。然而,由于每个成功者所处的历史环客观条件等因素不尽相同,因此他们的成功经验都富有浓厚的个性色彩让难以模仿。长此以往,以致人们越来越弄不明白什么叫成功,如何才能成功?
  如何让一个普通人发掘自身的潜能,一步步走向成功?在走向成功的过程中,是否有普遍适用的规律和具体、可操作的方法?
  我相信这一命题意义非凡,价值无限。
  我坚信成功的规律客观存在,坚信成功一定有方法。
  我选择成功潜能训练师这一职业的初衷并非是因为我已经很成功,而是因为我一定要成功,并且还要帮助普通人有计划地取得成功。我并不认为我是在“教”他人如何成功,只不过是把我认为最有价值的东西竭尽所能地分享给大家,同时我也照自己所说的去做一一立志成为一个成功的实践者。