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影响力管理培训

《能激励与团队建设》培训心得与收获

管理培训君
   这次培训课程个人的心得:通往成功的道路上必定有各种各样的挫折,不畏艰难,敢于挑战未知的困难,朝着目标每天进步一点点,最终总能获得成功。市场非常残酷,每个人进步一点点,总和进步非常大,三倍或更多。选择了这个方式根本没有退路、也不用想退路。 成功+100%意愿×100%方法×100%行动。多运用修路原则、猴子理论
   与下属之前的沟通多注意方式,带新人的时候,多问,多教。通过问问题的形式引导新人成长。公司内部产品设定版本内容时多进行头脑风暴,通过量变引起最终质变。用疯狂点燃手下员工,“鸡血”和“俯卧撑”并用。将课程理念用在人才培养上,运用在项目管理上。