按照1-5分（最高分5分、最低分1分）请对以下表格所罗列的问题按照你所在团队的实际情况评分。

序号	激励型团队测试题目	分数
1	员工情绪饱满、气氛活跃
2	员工的工作态度乐观积极
3	员工的工作很有效率
4	组织高度关注客户需求
5	员工感觉自己是组织的合作伙伴
6	员工有很强的归属感
7	员工对组织的使命、愿景和价值观了解得很清楚
8	员工有参与组织的战略规划的机会，他们的意见能得到尊重和实施
9	组织鼓励员工在工作中自主做出选择和决定
10	组织授权员工改进工作方式
11	组织鼓励员工解决参与问题解决，员工的工作失误不会受到打击
12	组织鼓励员工在工作中各尽所能、各取所长
13	组织鼓励员工努力实现更高目标
14	员工的个人爱好和性格能够得到尊重
15	有效的沟通是组织的一大优势
16	高层做重大决策时，均会向员工解释原因
17	高级管理人员定期到基层现场访问
18	所有信息对员工公开
19	员工对管理层的信任度很高
20	没有冗长而无效的会议
21	管理层勇于对个人失误承担责任
22	劳资纠纷能够得到迅速合理的解决
23	表现优秀的员工能够获得及时的表扬奖励
24	奖惩制度分明
25	组织鼓励创造性的工作
26	员工对自己的薪酬你感到满意
27	员工愿意为现有待遇而努力工作
28	员工的建议能够得到及时的答复
29	部门之间几乎无障碍
30	所有人都致力于持续进步
31	组织鼓励员工自我学习和互相学习
32	每次培训后，都有贯彻落实
33	员工参与培训计划和现身说法
34	绩效评估除领导和人事部门外，同时进行员工自我评估和相互评估
35	制度对所有人都适用
36	怠工、人员流失的现象非常少

以上所有题目打分完成后计算总分：
160-180团队激励机制健全；
130-160正在完善；
110-130具备高效组织基本特征；
90-110平均水平；
70-90低效；
70以下混乱无序。