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企业管理培训经典44:改变的轨迹

易发久
  在进入培训界之初,我主要从事销售技巧培训。销售技巧其实很简单,几天可能就教完了。可是学完所有的销售技巧后,我发现大部分销售员的业绩并没有得到持续的增长。经过一段时间的跟踪研究,我发现销售员80%的业绩不是来源于技巧本身,而是来源于他对待销售的心理状态。于是,我立即决定缩小培训领域,专门从事销售心理的专业培训。事实证明效果立即大不一样。随后几年的培训实践,使我的思路更加广阔。有一天,我再次发现所有能帮助销售员心理突破的方法,同样可以移植到任何领域去帮助人们达成目标。正所谓成功的道理都是相通的。
   所有突破的方法,最后几乎都殊途同归,那就是成功根源于人的思维方式。
   人与人之间的差别,一开始仅在于思考问题的方式不同。
   生活中,会有相当一部分人,他们的期望就是追求一生平平淡淡。下面我们来演绎一下他们可能的人生轨迹。首先我们试想:什么样的观念比较容易被他们接受?差不多就行啦;随遇而安;不求有功,但求无过;枪打出头鸟;退一步海阔天空……假设这些观念日积月累下来变成他们的信念,形成对事物习惯性的看法,会最终决定他们面对事情时的态度选择,而积极进取、努力等十有八九不会是他们的人生态度。接下来,他们对待工作的行为也许就是:差不多就行;对得起这份工资就行;到点下班就行;对于“边际工作”或“分外事”,不会主动做,更不会多做。稍有挫折,他们会立即自我安慰:成功是少数人的事,退一步海阔天空…他们的结果会是什么?平平淡淡!
   仔细分析一下,我们似乎可以发现其中的规律:他们的结果,正是他们当初的内心期望。
   生活中,也会有相当多的另外一部分人,他们的期望是一定要成就番事业。
   下面我们也来演绎一下他们可能的人生轨迹。首先,什么样的观念比较容易被他们秉持?永争第一:不做则己,要做就做到最好;付出皆有回报;不成功,便成仁坚持到底,不放弃…假设他们的期望强度足够大,假设这些观念日积月累变成他们的信念,会最终决定他们面对事情时的态度选择,如积极进取、努力拼搏、精益求精、追求卓越等。接下来,他们对待工作的行为,我想一定不会是“差不多就行”。如果工作没有做完,他们也不会到点就下班:奉献精神与主动意识一定也会促使他们常做一些他人不愿做的“边际工作”与“分外事”即使遭受挫折,他们接下来的行为一定是爬起来,再跌倒,再爬起来,直至成功。这就是他们的结果:一生终究成就一番事业。
   再仔细分析一下,我们似乎也可以发现其中的规律:他们的结果,也正是他们当初的内心期望。或者说,他们当初的内心期望,经过一段时间的奋斗,最终演变成他们的结果。
成功的规律表明:改变,会循一定的轨迹。也就是说,结果取决于行为,行为取決于态度,态度取决于信念,信念取决于自我期望。有什么样的内心期望,你就会选择什么样的信念,接着就会有什么样的处事态度和行为,因此也就有了什么样的结果。
   在你的心目当中,你认为自己是什么,你就是什么。如果你认为自己是一个平平淡淡的人,你的结果就真的是平平淡淡。如果你认为自己注定是一个不平凡的人,你的结果常常是能成就一番大事业。积极思维者,得到积极的结果;消极思维者,得到消极的结果。人,有什么样的思考问题的方式,就会有什么样的人生。