交流意向 　电话初步接洽
　　确定需求 　正式实施课程前约30天，由委托方人力资源部填写初步调研
　　　　　　　　函与企业高阶领导研究针对性问题
　　设计课程 　双方反复沟通，力求完美
　　筹备实施 　拟订实施计划及筹备组织

以上内容为针对企业内训业务设置